Dialog mit Mitarbeitern

kommunikation

Durch vielfältige interne Kommunikationsmaßnahmen und -angebote fördern wir eine offene Kommunikationskultur und die Meinungsbildung im Konzern. Die interne Kommunikation hat zum Ziel, Mitarbeiter zu informieren, ihnen Orientierung zu geben, sie zur aktiven Unterstützung der Konzernziele zu motivieren und die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken. Im Fokus der internen Kommunikation steht die Vermittlung konzernrelevanter Botschaften und Unternehmenswerte, die Information über aktuelle Ereignisse und Entwicklungen, aber auch der Austausch von Informationen zwischen den Unternehmensbereichen und über Regionen hinweg.


Wir fördern den Dialog durch interaktive Angebote und unterstützen die Zusammenarbeit und den Austausch untereinander mit innovativen Applikationen im konzernweiten Intranet. Durch die hohe Bandbreite weiterer Informationsmedien (unter anderem Extranet, Newsletter, digitale Wand-Displays, zielgruppenspezifische Printmedien, Poster- und Flyer-Kampagnen) stellen wir sicher, dass wir Mitarbeiter mit und ohne PC-Arbeitsplätze jederzeit mit den relevanten Informationen erreichen können.

Über organisatorische Veränderungen oder Themen, die sich auf ihren Arbeitsbereich auswirken können, werden unsere Mitarbeiter zügig und umfassend in Kenntnis gesetzt. Neben Veranstaltungsformaten wie Mitarbeiterversammlungen und Videokonferenzen kommt dabei dem persönlichen Gespräch stets eine herausragende Bedeutung zu. Daher nehmen unsere Führungskräfte den Dialog mit ihren Mitarbeitern auf und führen ihn auf vertrauensvoller Basis kontinuierlich weiter.