Interne Auszeichnungen
Mit den im Berichtsjahr zum zweiten Mal verliehenen konzernweiten Health & Safety Awards würdigen wir die Leistung von Teams, die sich in besonderer Weise für die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Gesundheit von Mitarbeitern engagieren. Jährlich werden jeweils drei Auszeichnungen in den Bereichen Arbeitsschutz & Gesundheit sowie Gesundheit & Wellbeing vergeben.
Gewinner der Deutsche Post DHL Group Health & Safety Awards 2016
| Auszeichnung | Unternehmensbereich | Region | Initiative | |||
| Arbeitsschutz | ||||||
| Beste Initiative in der Kategorie Verhaltensänderung | Supply Chain | Großbritannien und Irland | Auf Kurs zu einer „Safety-First“-Kultur: Entwicklung einer Strategie für den gesamten Unternehmensbereich auf Basis gemeinsamer Werte. | |||
| Beste Initiative in der Kategorie Aufklärung und Risikovermeidung | Express | Vereinigte Staaten von Amerika | 100-prozentiges Engagement: Jeder Mitarbeiter ist ein Mitglied des Sicherheitsteams und trägt dazu bei, die Sicherheitsstandards tagtäglich zu verbessern. Der Fokus liegt auf Prävention, Kommunikation, Zusammenarbeit und Kontrolle. | |||
| Innovativster Ansatz bei der Auflösung von Widerständen gegen Sicherheitsmaßnahmen | Supply Chain | Großbritannien und Irland | Schärfung des Bewusstseins für Sicherheitsfragen bei Mitarbeitern, deren Arbeit zur Routine geworden ist. | |||
| Gesundheit & Wellbeing | ||||||
| Bester örtlicher praktizierender Arzt | Express | Taiwan | „Together 4 You“: Umfassendes Gesundheitsscreening-Programm, um potenzielle Gesundheitsrisiken zu identifizieren. Freiwillige Mitarbeiter verstärken die Reichweite und Wirkung des Programms als “Gesundheitsbotschafter”. | |||
| Beste und innovativste lokale Initiative | Global Forwarding, Freight | Mexiko | „Balance Total“-Programm: Ganzheitlicher Ansatz für lokale Bedürfnisse mit Fokus auf Ernährung, sportlichen Aktivitäten und Stress-Management. | |||
| Beste lokale Umsetzung der Gesundheits- & Wellbeing-Strategie | Express | China | „You Shine – We Shine“: Systematische Implementierung des Gesundheits- & Wellbeing-Programms mit Aktivitäten für Mitarbeiter und ihre Familien. Ziel ist es, ein „glückliches und gesundes“ Arbeitsumfeld zu schaffen. |