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  • Generationenvertrag

  • Mitarbeiter mit Behinderungen

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Mitarbeiter nach Geschlecht Deutsche Post DHL Group zum 31. Dezember (Prozent)

  20121   20131   2014   2015   2016
Anteil weibliche Mitarbeiter   36,8   35,8   35,9   35,5   35,0
Anteil männliche Mitarbeiter   63,2   64,2   64,1   64,5   65,0
Anteile weibliche Mitarbeiter nach Regionen          
Europa   40,1   39,6   39,3   38,7   38,1
Davon Deutschland   45,7   45,4   45,2   44,3   43,4
Amerikas   30,8   28,1   30,2   32,0   31,7
Asien/Pazifik   29,8   29,7   29,7   28,8   27,9
Übrige Regionen   21,0   21,5   23,5   22,3   23,1

1 Angepasst

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Gremien und Führungskräfte Deutsche Post DHL Group
nach Geschlecht zum 31. Dezember (Prozent) PwC

  2012   2013   2014   2015   2016
Vorstand: weibliche Mitglieder1   14,3   14,3   14,3   14,3   14,3
Aufsichtsrat: weibliche Mitglieder2   30,0   30,0   35,0   35,0   40,0
Oberes & mittleres Management: weibliche Führungskräfte   18,5   19,6   19,3   20,7   21,1
Davon Deutschland   -   -   21,1   20,6   20,7

1 Umfasst sieben Vorstandsressorts; Ein Vorstandsmitglied ist weiblich; 2 Umfasst 20 Mitglieder: 10 Mitglieder Anteilseigner, 10 Mitglieder Arbeitnehmervertreter

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Altersstruktur Mitarbeiter Deutsche Post DHL Group 2016

  Durchschnittsalter   <20   21-30   31-40   41-50   51-60   61+
Konzern1   41   2 %   20 %   25 %   26 %   23 %   4 %
Nach Regionen                
Europa   43   2 %   15 %   21 %   28 %   29 %   5 %
Davon Deutschland   45   3 %   14 %   16 %   29 %   33 %   5 %
Amerikas   38   2 %   28 %   29 %   22 %   15 %   4 %
Asien/Pazifik   35   1 %   34 %   40 %   18 %   6 %   1 %
Übrige Regionen   36   1 %   27 %   43 %   22 %   6 %   1 %

1 Abdeckungsquote im Konzern: 94 % (2016)

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Generationenvertrag Deutschland1 zum 31. Dezember

  2012   2013   2014   2015   20162   +/- %
ggü. 2015
Mitarbeiter mit Zeitwert-/Lebensarbeitszeitkonten   12.850   16.737   18.788   20.404   25.724   26,1
Mitarbeiter in Altersteilzeit   446   1.429   2.323   3.305   4.307   30,3

1 Umfasst die Mitarbeiter der Hauptgesellschaft in Deutschland, Deutsche Post AG; 2 Inklusive Beamte

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Mitarbeiter mit Behinderungen in Deutschland im Jahresdurchschnitt1,2

  2012   2013   2014   2015   2016   +/- %
ggü. 2015
Mitarbeiter mit Behinderungen   13.740   14.170   14.741   15.149   15.456   2,0
Beschäftigungsquote (Prozent)   8,6   8,7   9,1   9,6   9,9   -

1 Umfasst die Mitarbeiter der Hauptgesellschaft in Deutschland, Deutsche Post AG.; 2 Gemäß § 80 Sozialgesetzbuch IX.